- Когда ввели пенсионную реформу
- Необходимость проведения пенсионной реформы
- Первые результаты пенсионной реформы
- Могут ли упразднить пенсионную реформу в 2022 году
- Новый вариант пенсионной реформы
- Плюсы и минусы
- Индексация страховых пенсий с 2021 года
- Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста
- Переходный период по повышению пенсионного возраста
- У кого не меняется возраст выхода на пенсию
- Корректировка правил выхода на льготную пенсию
- Какие изменения предусмотрены для пенсионеров
- Назначение пенсии врачам, учителям и артистам
- Возраст выхода на пенсию жителей Крайнего Севера
- Возраст выхода на пенсию госслужащих
- Выход на досрочную пенсию по новому закону при стаже 37 лет и 42 года
- Повышение пенсий сельских пенсионеров
- Пенсионный возраст у многодетных родителей
- Выход на пенсию по вредности
- Если условия выхода на пенсию не выполняются: как быть?
- Назначение социальной пенсии
- Новые основания для досрочного выхода на пенсию
- Выплата пенсионных накоплений
- Выход на пенсию в 2022 году в России по новой пенсионной реформе: таблицы по годам рождения, возрасту и срокам по новому закону
- Кто и когда выходит на пенсию по новым правилам?
- Обязательные условия для выхода на пенсию по возрасту
- Для женщин
- Для мужчин
- График выхода на пенсию по годам рождения с 2019 года для женщин и мужчин
- Пенсионный возраст — таблица по годам
- Для мужчин:
- Для женщин:
- Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
- Сколько баллов нужно для пенсии
- Досрочный выход на пенсию
- Как выйти на пенсию
- Необходимый трудовой стаж для получения пенсии
- Как повысить размер пенсии
- Особые права предпенсионеров
Когда ввели пенсионную реформу
В октябре 2018 года был подписан закон о пенсионной реформе. С 1 января 2019 года нововведение вступило в силу. С этого момента возраст лица, достаточный для назначения ему пенсии, увеличивается на пять лет.
Мужчины могут выйти на пенсию в 65 лет, а женщины в 60.
В начале 2019 года стартовал первый этап реформы. Это выход на пенсию людей 1959-1960 годов рождения (мужчины) и 1964-1965 годов рождения (женщины). Им позволили взять заслуженный перерыв за шесть месяцев до намеченной даты.
Полный переход на новый пенсионный возраст запланирован на 2028 год. Реформа продлится десять лет.
Для тех, кто никогда не работал или имеет небольшой стаж, недостаточный для получения страховой пенсии, социальная пенсия по старости будет назначаться с 60-65 лет для женщин и с 65-70 лет для мужчин.
Возраст назначения пенсии будет увеличен на пять лет тем работникам, которые имеют возможность досрочного выхода на пенсию с заслуженным отдыхом, это:
-граждане, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
— учителя, врачи и творческие работники. При этом социальный стаж (25-30 лет) не изменится, срок начисления пенсии сдвинется на пять лет;
— женщины и мужчины со стажем работы 37 и 42 года соответственно могут претендовать на получение пенсии за два года до пенсионного возраста (но не ранее 55 и 60 лет);
— многодетные матери.
Для граждан, работающих в местах с вредными и вредными условиями труда, пенсионный возраст останется прежним.
Пенсионный возраст не изменится для женщин, имеющих пять и более детей, инвалидов по зрению, граждан, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС, а также для тех, кто работал в составе летно-испытательных экипажей, принимавших участие в летных испытаниях. Исключение составляют и коренные народы Севера.
Необходимость проведения пенсионной реформы
Пенсионная реформа стала необходимой по нескольким причинам:
- увеличение продолжительности жизни;
- повысить комфорт и уровень жизни простых горожан;
- необходимость улучшения условий труда.
На решение о проведении пенсионной реформы повлияла и экономическая ситуация в Российской Федерации. По данным Пенсионного фонда РФ, в государстве с каждым годом происходит увеличение числа пожилых людей. В то же время численность занятых граждан неуклонно сокращается.
Первые результаты пенсионной реформы
После объявления о пенсионной реформе по всей стране прошли митинги с требованием ее отмены.
До сих пор среди рядовых граждан бытует мнение, что цель реформы — банальное снижение населения пенсионного возраста. Чтобы было как можно меньше людей, которым нужно платить пенсию или не было вообще.
Эти мысли мотивированы несколькими фактами, которые мы можем наблюдать сегодня:
- Призыв оставаться дома для работающих людей старше 60 лет.
- Блокировка социальных карт для пенсионеров, теперь они не могут бесплатно ездить в общественном транспорте.
- Рост динамики сокращения реальных расходов на пенсионное обеспечение. В 2022 году это 8,3%, а в 2024 году пенсионные расходы снизятся на 13,6% по сравнению с текущим годом.
Такие цифры привел депутат Госдумы Михаил Делягин. По его мнению, если мужчины старше 60 лет будут продолжать работать, особенно на простых работах (дальнобойщик, каменщик, плотник), то в таких условиях их тело быстро придет в негодность.
Государство предлагает курсы переподготовки для людей предпенсионного возраста, но не всем в этом возрасте легко освоить новую профессию. Они не всегда могут конкурировать с молодежью, выросшей в век современных технологий.
Поколение людей, участвовавших в великих стройках времен СССР, сейчас находится под угрозой банального уничтожения. Все заводы, предприятия, основные транспортные пути Сибири и Дальнего Востока, которые были построены тогдашней молодежью, до сих пор работают. Однако сейчас они принадлежат частным лицам, олигархам. Тот же «Норильский никель» или «Северсталь» сейчас работают над пополнением банковских счетов своих владельцев В. Потанина и А. Мордашова. А те, кто все это построил, в конце жизни опять останутся ни с чем. Это то, что очень огорчает людей. Поэтому просят отменить все изменения, принятые около трех лет назад.
Могут ли упразднить пенсионную реформу в 2022 году
Летом 2021 года депутаты Государственной Думы от КПРФ внесли законопроект, предусматривающий возвращение пенсионного возраста к прежним датам. Изучив документ, Правительство заявило, что в бюджете нет денег на реализацию проекта. Но законопроект все же был отправлен на рассмотрение в Госдуму.
В ноябре председатель партии «Справедливая Россия за правду» Сергей Миронов заявил, что они представили депутатам Думы альтернативный вариант проекта бюджета. Это развитие обеспечивает деньги, необходимые для отмены пенсионной реформы с 2022 года.
В противном случае такие социальные проблемы, как безработица, рост бедности и снижение рождаемости, станут серьезными для государства.
Андрей Алехин, член комитета Госдумы по труду и социальной политике, заявил, что на сегодняшний день пенсионная реформа не оправдана.
В Госдуме идут постоянные дебаты, депутаты от разных партий предлагают свои законопроекты, предусматривающие отмену пенсионной реформы и снижение пенсионного возраста.
Однако представители партии «Единая Россия» не поддерживают эти инициативы, раз за разом голосуя против них.
По словам Алехина, для того, чтобы в плане пенсий все вернулось, как было, необходимо провести всероссийский референдум. Тогда реформу можно будет отменить и снизить пенсионный возраст.
Новый вариант пенсионной реформы
Это изменения в негосударственной пенсионной системе. Взносы в негосударственные фонды должны осуществляться по добровольному решению граждан. Но из-за полного отсутствия доверия к такой системе лишь немногие переводят туда свои сбережения.
Депутат от ЛДПР Ярослав Нилов предложил властям создать людям благоприятные условия для формирования негосударственной пенсии:
- Вывести накопительную часть пенсии из системы обязательного пенсионного страхования.
- Прекратить замораживание накопительной части пенсии.
- Искать стимулирующие варианты, создавая гражданам комфортные условия для добровольного получения негосударственной пенсии.
Поэтому, если пенсионную реформу не отменят в ближайшее время в 2022 году, гражданам России уже сейчас стоит задуматься о самостоятельном формировании своего пенсионного капитала.
Плюсы и минусы
Очередная реформа, пожалуй, самый спорный законопроект за последние 10 лет. У него есть сильные и слабые стороны. Рассмотрим преимущества реформы:
- Увеличение размера пенсий на 25-30%.
- Индексация будет опережать инфляцию.
- Пенсия должна увеличиться на 1000 рублей в год.
- Добиться нормального соотношения между пенсионерами и работающими.
- Снизить нагрузку на бюджет.
- Достижение нормального соотношения между средним возрастом жизни и пенсионным возрастом.
- Стимулировать рост экономики за счет увеличения трудоспособного населения.
- Продление активной жизни человека.
- Сокращение дефицита Пенсионного фонда.
- Снижение дискриминации по возрасту при приеме на работу.
- Достижение сбалансированности региональных бюджетов.
Недостатки пенсионной реформы:
- Повышенный риск того, что человек просто не доживет до пенсии.
- Пожилым людям трудно устроиться на работу. Следовательно, произойдет резкий рост безработицы.
- Рынок труда будет расширен за счет пожилых людей, что усилит конкуренцию. Все это может привести к снижению ставок оплаты труда, демпингу.
- Негативная реакция более 90% населения, потеря доверия к властям, дестабилизация политической ситуации.
- Малообеспеченные семьи, рассчитывающие на пенсионные выплаты в последующие годы, не получат дополнительного дохода.
- Снижение доходов вызовет снижение потребительского спроса.
- Возникновение необходимости создания программ утилизации пенсионеров.
- Ухудшение социальной политики.
Пенсионная реформа выгодна властям. Государство является бенефициаром изменений. Недостатки для обычных людей. Для них пенсионная реформа будет невыгодна.
Индексация страховых пенсий с 2021 года
С 2019 года законом предусмотрена дальнейшая индексация страховых пенсий в размере, превышающем ожидаемый рост инфляции. Страховые пенсии по старости неработающим пенсионерам увеличатся в среднем на 1000 рублей в месяц или на 12000 рублей в год.
Страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 6,3% с 1 января 2021 г., что выше индекса роста цен за 2020 г. Стоимость пенсионного коэффициента после повышения составила 98,86 руб., размер фиксированной оплата — 6044,48 руб. Социальные пенсии проиндексированы с 1 апреля 2021 года на 3,4% с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за последний год.
Прибавка к пенсии для каждого пенсионера индивидуальна, в зависимости от размера получаемой пенсии. Чтобы узнать, насколько увеличится пенсия с 1 января 2021 года, необходимо размер полученной пенсии умножить на 0,063 (6,3%).
Пример Страховая пенсия по инвалидности неработающего пенсионера составляет 10 160 руб. После индексации с 1 января 2021 года пенсия увеличится на 640 рублей и составит 10 800 рублей.
Другой пример: страховая пенсия по старости неработающего пенсионера составляет 16 501,83 рубля. После индексации с 1 января 2021 года пенсия увеличится на 1 039,62 рубля и составит 17 541,45 рубля.
Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста
Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, которые ранее предоставлялись при достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и льготный проезд в транспорте, скидки на капитальный ремонт и другие жилищно-коммунальные услуги, освобождение от уплаты имущественного и земельного налогов, другие.
С 2019 года также будут введены новые льготы, связанные с ежегодными медицинскими осмотрами и дополнительными гарантиями трудоустройства для досрочно вышедших на пенсию. Работодатели несут административную и уголовную ответственность за увольнение работников досрочного пенсионного возраста или отказ в их приеме на работу в связи с возрастом. На работодателя также возлагается обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня для бесплатного медицинского осмотра с сохранением заработной платы.
Право на получение большей части досрочной пенсии возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. С 2019 года женщины, родившиеся после 1968 года, и мужчины, родившиеся после 1963 года, имеют право на пособия.
Актуален и период в пять лет, когда при назначении пенсии одновременно учитываются достижение определенного возраста и выработка определенного стажа. Это касается в основном работников опасных и тяжелых профессий, включенных в списки № 1, № 2 и т д., по которым допускается досрочный выход на пенсию. Начало предпенсионного возраста и право на получение пособий в этих случаях наступает за 5 лет до наступления досрочного пенсионного возраста при соблюдении одного из условий: освоение необходимого льготного трудового стажа, если лицо уже прекратило работу в соответствующем специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.
Например, водители городского общественного транспорта при наличии необходимого специального стажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это означает, что пределы досрочного пенсионного возраста будут установлены для водителей-женщин с 45 лет, а для водителей-мужчин – с 50 лет.
Предпенсионный возраст для врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенного возраста, а с выработкой особого стажа, начинается одновременно с ее приобретением. Таким образом, школьный учитель, который в марте 2019 года наработает необходимый педагогический стаж, с этого же момента будет считаться предпенсионером.
Для тех, чей пенсионный возраст не изменился с 2019 года, также есть право на получение досрочной пенсии за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных матерей с пятью детьми она возникает с 45 лет, то есть за 5 лет до их обычного пенсионного возраста (50 лет). При определении досрочного выхода на пенсию в таких случаях учитываются два фактора. В первую очередь основанием, дающим право на досрочное назначение пенсии: это может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж работы на опасных работах и т.п. А во-вторых, сам пенсионный возраст, от которого отсчитывается пятилетний льготный период.
Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних пределов пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а для досрочно вышедших на пенсию — до этого возраста. Например, для северян, которые по действующему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше остальных, предпенсионный возраст для получения налоговых льгот соответственно составляет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.
Переходный период по повышению пенсионного возраста
Для постепенного повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период в 10 лет (с 2019 по 2028 год). Адаптация к новым параметрам пенсионного возраста в первые годы переходного периода обеспечивается также специальной льготой — назначением пенсии за шесть месяцев до нового пенсионного возраста. Планируется для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям предыдущего законодательства. Для пенсионного страхования по старости в целом это женщины 1964-1965 годов рождения и мужчины 1959-1960 годов рождения. Пенсия по новым основаниям в 2021 году будет назначаться: женщинам в возрасте 56,5 лет и мужчинам в возрасте 61,5 лет.
В течение всего переходного периода продолжают действовать требования к стажу и пенсионные коэффициенты, необходимые для назначения страховой пенсии по старости. Таким образом, в 2021 году для выхода на пенсию требуется не менее 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности: они полностью удерживаются и назначаются лицам, утратившим трудоспособность, вне зависимости от возраста при определении группы инвалидности.
По итогам переходного периода с 2028 года женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины в 65 лет.
У кого не меняется возраст выхода на пенсию
Досрочный пенсионный возраст сохраняется у большинства граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию. К ним относятся, в частности:
- Лица, которым назначена пенсия до общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которых работодатели уплачивают дополнительные пенсионные страховые взносы по специальным ставкам. А именно, занятые лица:
● на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах — мужчины и женщины;
● в тяжелых условиях труда, например, локомотивных бригад и рабочих, непосредственно занятых в организации перевозок и обеспечении безопасности движения на железнодорожном и подземном транспорте, а также машинистов грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, рудниках или карьерах — мужчины и женщины;
● в текстильной промышленности на работах большей интенсивности и тяжести — женщины;
● в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно в области проведения геологоразведочных, изыскательских, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесохозяйственных и изыскательских работ — мужчины и женщины;
● в крюинге матросов морских судов, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных судов и экипажей, пригородных и внутригородских судов), а также а также в работах по добыче, переработке рыбы и моллюсков, приемке готовой продукции в поле — мужчины и женщины;
● на подземных и открытых горных работах, в том числе в составе горноспасательных формирований, на добыче угля, сланцев, полезных ископаемых и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников — мужчины и женщины;
● в летном составе гражданской авиации, в работе по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в составе инженерно-технического персонала в работе по техническому обслуживанию воздушных судов гражданской авиации — мужчины и женщины;
● при работе с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы — мужчин и женщин;
● в качестве водителей тракторов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также водителей строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин – женщины;
● в качестве рабочих, мастеров по лесозаготовке и перевозке леса на плотах, в том числе по обслуживанию механизмов и оборудования – мужчины и женщины;
● в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах — мужчины и женщины;
● в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и обучении – мужчины и женщины.
- Лица, которым назначена пенсия до общеустановленного пенсионного возраста по социальным и медицинским показаниям:
● женщина, родившая пятерых и более детей и воспитавшая их до 8-летнего возраста;
● женщина, родившая двух и более детей, имеющая необходимый страховой стаж и опыт работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях;
● один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до 8-летнего возраста, мужского и женского пола;
● опекун инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет – мужчина и женщина;
● Инвалиды в связи с боевыми ранениями — мужчины и женщины;
● инвалид по зрению с первой группой инвалидности: мужчины и женщины;
● гражданин с гипофизарной карликовостью (лилипут) и непропорциональной карликовостью — самец и самка;
● рыбаки, оленеводы или охотники-торговцы, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях: мужчины и женщины.
- Лица, которым назначена пенсия до общеустановленного пенсионного возраста в связи с радиационными или техногенными катастрофами, в том числе авариями на Чернобыльской АЭС, авариями на химкомбинате «Маяк», авариями на ПО «Маяк» и сбросом радиоактивных отходов в Теча, а также в связи с радиационным облучением в результате ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне: мужчины и женщины.
- Лица, которым назначена пенсия до общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в летно-испытательном составе, а также в связи с летными испытаниями и исследованиями серийной и экспериментальной техники: авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютистами — мужчины и женщины.
Полный список граждан, для которых пенсионный возраст не меняется
Корректировка правил выхода на льготную пенсию
Изменения в пенсионном законодательстве в 2022 году также продолжатся для некоторых получателей досрочной пенсии по льготным основаниям. С 1 января 2022 года правила выхода на пенсию для них будут скорректированы по аналогии с общеустановленным пенсионным возрастом.
Какие изменения предусмотрены для пенсионеров
Повышение пенсионного возраста не коснулось нынешних пенсионеров. Любое лицо, которому уже назначена какая-либо пенсия до 2019 года, будет продолжать получать причитающиеся выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами. Повышение пенсионного возраста позволило обеспечить дальнейшее увеличение пенсий пенсионерам, не работающим уже с 2019 года, за счет индексации, превышающей уровень инфляции (в соответствии с Указом Президента России «О национальных целях и стратегические задачи развития Российской Федерации на период до 2024 года» от 7 мая 2018 г).
Назначение пенсии врачам, учителям и артистам
За работниками, получающими пенсию не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимого трудового стажа (специального трудового стажа), сохраняется право на досрочный выход на пенсию. Среди этих работников учителя, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие. При этом минимальный специальный стаж, необходимый для назначения пенсии, не увеличивается и в зависимости от конкретной профессии по-прежнему составляет от 25 до 30 лет.
Также с 2019 года выход на пенсию работников перечисленных профессий определяется с учетом переходного периода для повышения пенсионного возраста. По ее словам, выделение пенсий врачам, учителям и артистам переводится постепенно с момента накопления особого стажа. При этом они могут продолжать свою трудовую деятельность после приобретения необходимого трудового стажа или прекратить работу.
Пример Сельским работникам здравоохранения для выхода на пенсию требуется 25 лет работы в медицинских учреждениях, независимо от возраста и пола. Если сельский врач отработает необходимый стаж в сентябре 2021 года, ему будет назначена пенсия в соответствии с общеустановленным переходным периодом повышения пенсионного возраста: на 3 года, в сентябре 2024 года.
Возраст выхода на пенсию жителей Крайнего Севера
Жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей имеют право на досрочный выход на пенсию за 5 лет до общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется за северянами и в дальнейшем. При этом возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера постепенно увеличивается на 5 лет: с 50 до 55 лет для женщин и с 55 до 60 лет для мужчин.
Требуемый минимальный стаж работы на Севере для досрочного выхода на пенсию не изменился и составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в соответствующих районах. Требования к страховому стажу не меняются аналогичным образом и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Переходный период для повышения пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, 10 лет, с 2019 по 2028 год. На первом этапе возрастное повышение коснется женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. Северяне, которые по старому законодательству должны были получать пенсию в 2019-2020 годах, также имеют право на пособие по уходу за полгода до нового пенсионного возраста.
Например, мужчина 1965 года рождения (июль) с 30-летним северным стажем работы и 35-летним страховым стажем выйдет на пенсию в январе 2022 года в возрасте 56,5 лет.
В результате переходного периода в 2028 году северные женщины, родившиеся в 1973 году, выйдут на пенсию в возрасте 55 лет, а северные мужчины, родившиеся в 1968 году, — в возрасте 60 лет.
При этом переходный период повышения пенсионного возраста применяется и в тех случаях, когда северный опыт не получил полного освоения и имеет место снижение возраста назначения пенсии за каждый отработанный год в северном регионе.
Пример Женщина 1970 года рождения (март), со стажем работы на севере 11 лет и страховым стажем 18 лет, по действующему законодательству должна была выйти на пенсию в июле 2021 года в возрасте 51 года и 4 месяцев. Поскольку в 2021 году пенсионный возраст будет увеличен на три года, женщина сможет выйти на пенсию в июле 2024 года, когда ей исполнится 54 года и 4 месяца.
Некоторым северянам, однако, не придется приспосабливаться к новому пенсионному возрасту, поскольку он их не повысит. Изменения не коснутся малочисленных коренных жителей Севера, которые в зависимости от пола выходят на пенсию в 50 или 55 лет, а также северян, воспитавших двух и более детей, при наличии у них необходимого северного опыта и страховки пенсия с 50 лет.
Возраст выхода на пенсию госслужащих
В соответствии с изменениями, внесенными в приложение 5 Закона № 400-ФЗ, с 01.01.2021 лица, замещающие государственные и муниципальные должности, должности государственной и муниципальной гражданской службы, указанные в подпункте 1.1 статьи 8 Закона от . № 400-ФЗ, в отношении которого возрастные требования при назначении страховой пенсии по старости уже повышены с 01.01.2017, темп повышения пенсионного возраста увеличивается с шести месяцев до одного года, для темп увеличения пенсионного возраста этой категории лиц синхронизирован с темпом увеличения общеустановленного возраста. Государственные служащие могут осуществлять право на страховую пенсию по достижении возраста 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин (с учетом переходных положений, в том числе приложение 5 Закона № 400-ФЗ). Год достижения возраста, по достижении которого может быть назначена страховая пенсия.
Выход на досрочную пенсию по новому закону при стаже 37 лет и 42 года
Изменения в пенсионном законодательстве дают дополнительную возможность досрочного выхода на пенсию при наличии большого трудового стажа: 37 лет для женщин и 42 года для мужчин.
Накопив необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет претендовать на страховую пенсию по старости раньше запланированного срока, за два года до планируемого пенсионного возраста в это время. Однако в связи с тем, что этот возрастной норматив будет постепенно повышаться с 2019 года, не все граждане, отработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.
Фактически в первые годы реформы это снижение было за меньшее количество лет:
- В 2019 году пенсионный возраст в целом по России составлял от 55,5 до 60,5 лет. Граждане, накопившие необходимое количество лет для досрочного выхода на пенсию в 2019 году, смогли снизить пенсионный возраст всего на 6 месяцев. То есть стать пенсионерами они могли и в 55, и в 60 лет (по нормам старого закона). Это изменение коснулось женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения.
- В 2020 году снижение составило уже 1,5 года, так как стандартный возраст выхода на пенсию в этом году был 56,5 и 61,5 года. В таких условиях женщины 1965 г.р и мужчины 1960 г.р могли стать досрочными пенсионерами в возрасте 55 и 60 лет.
Повышение пенсий сельских пенсионеров
С 2019 года сельские жители имеют право на фиксированную выплату, увеличенную до страховой пенсии по старости или инвалидности. Право на 25-процентную субсидию с фиксированной ставкой зависит от трех условий: не менее 30 лет опыта работы в сельском хозяйстве, проживания в сельской местности и отсутствия оплачиваемой работы.
Прибавка к пенсии сельским пенсионерам с 1 января 2019 года составляет 1333 рубля 55 копеек в месяц, получателям пенсий по инвалидности с третьей группой — 666 рублей 78 копеек в месяц, с 1 января 2020 года — 1421 рубль 56 копеек в месяц , для получателей пенсии по инвалидности с третьей группой — 710 рублей 78 копеек в месяц, с 1 января 2021 года — 1511 рублей 12 копеек в месяц, для получателей пенсии по инвалидности с третьей группой — 755 рублей 56 копеек в месяц..
При этом пенсионер вправе в любое время подать дополнительные документы, необходимые для перерасчета.
При исчислении трудового стажа, дающего сельским пенсионерам право на повышенную фиксированную оплату, учитывается работа в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях и организациях при условии занятости в животноводстве, растениеводстве и рыбоводстве. Например, как агрономы, трактористы, ветеринары, пчеловоды и т.д.
Работа, выполненная до 1992 года в российских колхозах, машинно-тракторных станциях, колхозах, совхозах, крестьянских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, включается в сельский стаж независимо от наименования профессии, специальности или занимаемой должности.
Пенсионный возраст у многодетных родителей
Многодетные женщины с тремя и четырьмя детьми имеют право на досрочный выход на пенсию — Если мать имеет 3 детей и воспитала их до достижения ими 8-летнего возраста, она может выйти на пенсию за 3 года до нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если женщина имеет четверых детей и воспитывала их до 8 лет, то за 4 года до нового пенсионного возраста, с учетом переходных положений, пояснила юрист.В то же время для досрочного выхода на пенсию многодетным женщинам необходимо рассчитать суммарно 15 лет страхового стажа, а общее количество накопленных пенсионных баллов (ИПБ) должно быть не ниже нормативного значения 30 ППК Для матерей с 5 и более детьми ничего не изменилось после реформы 2019 года. Они могут выйти на пенсию в 50 лет. Дети,в отношении которых женщину лишили родительских прав или усыновление было отменено, рассматриваться не будут. Российские власти пока рассматривают вопрос о введении права многодетных родителей на досрочный выход на пенсию.
Выход на пенсию по вредности
Досрочная пенсия по риску (в связи с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда) назначается гражданам, имеющим стаж работы по профессии из перечня 1, 2 и «малого» перечня.
Пенсионная реформа не коснулась этих категорий граждан, правила для них не изменились.
- Выход на пенсию по Списку № 1 возможен в возрасте 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин (п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ). При этом необходимо иметь:
- 10 лет опыта в страховании ущерба и 20 лет в целом по мужчинам;
- 7,5 лет стажа по вредному страхованию и 15 по женщинам.
Если стаж по профессии исчислен не полностью, а более чем наполовину от установленной нормы, пенсионный возраст гражданина снижается пропорционально отработанному времени согласно Таблице № 1. За каждый год вредного стажа , по старости (60 и 55 лет) делается скидка на 1 год).
- Женщины и мужчины соответственно могут выйти на пенсию по Списку № 2 в возрасте 55 и 50 лет (п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ). Правила следующие:
- для мужчин: 12,5 лет специального стажа и 25 лет страховки;
- для женщин: 10 лет специального и 20 стажа в страховании.
При выработке неполного трудового стажа по Таблице № 2 предусматривается и пропорциональное снижение пенсионного возраста, установленного в целом. Он уменьшается на один год на каждые 2,5 места работы по профессии для мужчин и на каждые 2 года для женщин. При этом снижение также производится относительно прежних норм, с 60 и 55.
- Для служащих «малых» списков устанавливаются нормативы стажа специальной и общей выслуги, а также возрастной норматив в зависимости от профессии. Все они приведены в таблице, представленной выше, и в пунктах 3 — 18 части 1 Закона № 400-ФЗ.
Если условия выхода на пенсию не выполняются: как быть?
Что будет, если условия выхода на пенсию в 2022 году не будут соответствовать новому законодательству?
Все зависит от того, какие требования не выполняются. Когда гражданин не достиг требуемого трудового стажа, он может продолжать выполнять официальную работу у ответственного работодателя, который постоянно делает отчисления в Пенсионный фонд, либо дождаться социальной пенсии. Но выплаты такого рода, которые положены абсолютно всем пожилым россиянам, назначаются через пять лет после страховки. То есть после реформы положение женщин будет производиться с шестидесяти пяти лет, а мужчин только с семидесяти лет.
Если после достижения необходимого возраста пенсионер не имеет минимального количества ИПК, то у него также есть два пути:
- Первый — продолжать накапливать баллы, работая официально и получая «белый» заработок.
- Второй вариант – купить ИПК, то есть вносить взносы самостоятельно за себя вместо работодателя. В 2022 году цена набранного балла будет зависеть от размера минимально возможной зарплаты и рассчитывается по формуле: минимальная зарплата * 26% * 12. Выплата такой суммы дает 1,77 балла и один год стажа. Но пока вы можете купить себе максимум 8,7b на 1 год.
Назначение социальной пенсии
Изменения в пенсионной системе, которые вступят в силу в 2019 году, не коснутся социальных пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, которые назначаются вне зависимости от общеустановленного пенсионного возраста. Как и в случае накопительной пенсии, в отношении пенсий по государственному обеспечению полностью сохраняется право лиц, утративших трудоспособность в связи с инвалидностью, на получение пенсии, независимо от их возраста.
Возраст, в котором возникает право на получение социальной пенсии по старости, увеличивается на 5 лет согласно поэтапному переходному периоду. К 2028 году мужчины будут получать социальную пенсию по старости в возрасте 70 лет, а женщины — в возрасте 65 лет.
Новые основания для досрочного выхода на пенсию
Досрочное назначение пенсии за выслугу лет
Новый фонд предусмотрен для граждан с большим стажем. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут выйти на пенсию за два года до общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Досрочное назначение пенсии многодетным женщинам с тремя и четырьмя детьми
Многодетные женщины с тремя и четырьмя детьми имеют право на досрочную пенсию. Если женщина имеет троих детей, она может выйти на пенсию за три года до нового пенсионного возраста без ущерба для переходных положений. Если у женщины четверо детей, за четыре года до нового пенсионного возраста применяются переходные положения.
При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным женщинам необходимо иметь в общей сложности 15 лет страхового стажа.
Досрочное назначение пенсий неработающим гражданам
Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выхода на пенсию до установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в этих случаях устанавливается за два года до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.
Выплата пенсионных накоплений
Вступившие в силу изменения в пенсионное законодательство не изменяют правила назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних пределах, на уровне 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это касается всех видов накопительных пенсионных выплат, включая накопительные, срочные и единовременные пенсионные выплаты. Как и прежде, пенсионные накопления выделяются при наличии обязательных минимальных пенсионных коэффициентов и трудового стажа: в 2021 году это 21 коэффициент и 12 лет соответственно.
Выход на пенсию в 2022 году в России по новой пенсионной реформе: таблицы по годам рождения, возрасту и срокам по новому закону
В связи с пенсионной реформой существенно изменился пенсионный календарь. В первую очередь это связано с повышением пенсионного возраста на 5 лет для женщин и мужчин, которое будет происходить поэтапно, начиная с 2019 года (см таблицу по годам). Но достижение необходимого возраста — далеко не единственное необходимое условие для получения пенсии по страхованию по старости. Другие требования (минимальный стаж и пенсионные баллы) также будут увеличиваться ежегодно до достижения окончательных значений (которые будут значительно выше нынешних).
Все эти изменения приведут к общему результату: с каждым годом россиянам будет все труднее получить право на привычную страховую пенсию по старости. А это, в свою очередь, естественным образом приведет к уменьшению числа пенсионеров в России.
Кто и когда выходит на пенсию по новым правилам?
Полный перечень обязательных требований для назначения страховой пенсии по старости установлен ст. 8 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013. Согласно новому закону, никаких дополнительных условий для назначения пенсии не предусмотрено, только будут скорректированы уже предусмотренные до сих пор нормы.
Обязательные условия для выхода на пенсию по возрасту
Таким образом, для выхода на пенсию по возрасту по-прежнему будут требоваться три обязательных условия:
- Достичь установленного пенсионного возраста. До конца 2018 года нормативы были 55 и 60 (женщины и мужчины). С 1 января 2019 г в рамках проводимой реформы значения будут постепенно повышаться, пока не достигнут уровня 60 и 65 лет (в 2023 г.).
- Наличие необходимого страхового опыта. Величина минимального трудового стажа увеличивается ежегодно на 1 год, пока в 2024 году не будет установлено окончательное значение – 15 лет.
- Наличие установленного количества пенсионных баллов. Требования минимального ИПЦ, необходимого для обработки платежей, также повышаются на 2,4 пункта в год. В 2025 году переходный этап завершится и норматив будет установлен на уровне 30 баллов.
Надо понимать, что новый пенсионный закон, принятый в 2018 году, из этих трех условий предусматривает только повышение пенсионного возраста, а требования к трудовому стажу и ИПЦ начали повышаться еще раньше, начиная с 2015 года.
Для женщин
В 2021 году право на пенсию имеют женщины, достигшие 56,5 лет (в 2020 году они вышли на пенсию в 55,5 лет). Также есть новые требования по трудовому стажу и количеству индивидуальных пенсионных коэффициентов: теперь должно быть 12 лет работы (в 2020 году было 11) и 21 коэффициент (в 2020 году — 18,6).
Для мужчин
В 2021 году на пенсию смогут выйти мужчины, достигшие 61,5 лет. Для них действуют аналогичные требования по стажу работы и количеству индивидуальных пенсионных коэффициентов – 12 лет и 21 коэффициент.
График выхода на пенсию по годам рождения с 2019 года для женщин и мужчин
Как отмечалось выше, требования к стажу и количеству баллов ежегодно меняются на протяжении нескольких лет, а с 2019 года начал повышаться и пенсионный возраст. Определить требования для оформления страховой пенсии по старости в зависимости от года рождения для женщин и мужчин можно с помощью следующей таблицы:
Женщина | Мужчины | Минимальные требования для: | Год выхода на пенсию | |||
ДР | Фотогальванический | ДР | Фотогальванический | древность | ИПК | |
Я с. 1964 г | 55,5 | Я с. 1959 г | 60,5 | 10 | 16.2 | II стр.2019 |
II стр. 1964 г | II стр. 1959 г | 11 | 18,6 | I страница 2020 | ||
Я с. 1965 г | 56,5 | Я страница 1960 | 61,5 | 12 | двадцать один | II страница 2021 |
II стр. 1965 г | II стр. 1960 г | тринадцать | 23,4 | Я страница 2022 | ||
1966 г | 58 | 1961 г | 63 | пятнадцать | 28,2 | 2024 |
1967 г | 59 | 1962 г | 64 | пятнадцать | тридцать | 2026 |
1968 г.в | 60 | 1963 г.в | шестьдесят пять | пятнадцать | тридцать | 2028 и далее |
Используемые сокращения: I и II р.- соответственно первое и второе полугодие; ДР — дата рождения; ПВ — пенсионный возраст. Иная картина будет у многодетных матерей, льготников (учителей, врачей, граждан с северным опытом или опытом опасных/тяжелых работ).
Пенсионный возраст — таблица по годам
С 1 января 2019 года пенсионный возраст прогрессивно повышен до 60 и 65 лет (женщины и мужчины). Под эти изменения попадут все те граждане, которые должны были произвести выплаты с 2019 года. Закон № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года устанавливает следующий план повышения возрастного норматива:
- Значение увеличивается ежегодно на 1 год, начиная с 01.01.2019 в течение переходного периода, до 2023 года.
- Граждане, которые по нормам предыдущего закона должны были уйти на заслуженный отдых в 2019/2020 году, могли получить выплаты за 6 месяцев до установленных для них новых сроков – такую поправку в закон внес Владимир Путин.
- в 2019 году пенсионный возраст увеличился не на 1 год, а всего на 6 месяцев (до 55,5 и 60,5 лет соответственно для женского и мужского населения);
- в 2020 г прирост был не на 2 года, а на 1 год 6 месяцев (до 56,5 и 61,5 лет соответственно).
С учетом этих изменений таблица пенсионного возраста по годам по новому закону представлена в следующей таблице:
ДВП по старому закону | Я с. 2019 | II стр.2019 | I страница 2020 | II с.2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
Фотогальванический | Ф | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | |
МЕТР | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | шестьдесят пять | ||
ДВП по новому закону | II стр.2019 | I страница 2020 | II страница 2021 | Я страница 2022 | 2024 | 2026 | 2028 |
Используемые сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию; Ф — женщины; М — мужчины; ПВ — пенсионный возраст.
Таким образом, окончательное значение «трудового стажа» будет установлено в 2023 году, когда норма будет установлена на уровне 60 и 65 лет. Россияне начнут производить выплаты при достижении новых значений с 2028 года, то есть общий срок трудоспособности будет продлен на 5 лет.
Для мужчин:
- — 1 семестр (до 30 июня включительно) 1960 г.р. — во 2 семестре 2021 г. (в возрасте 61,5 лет);
- -2-е полугодие (после 1 июля) 1960 г.р. — в 1-м полугодии 2022 г. (в 61,5 года);
- -1961 года рождения — в 2024 году (в 63 года);
- -1962 года рождения — в 2026 году (в 64 года);
- -1963 года рождения — в 2028 году (в 65 лет);
- -1964 года рождения — в 2029 году (в 65 лет);
- -1965 года рождения — в 2030 году (в 65 лет);
- -1966 года рождения — в 2031 году (в 65 лет);
- -1967 года рождения — в 2032 году (в 65 лет);
- -1968 года рождения — в 2033 году (в 65 лет);
- -1969 года рождения — в 2034 году (в 65 лет);
- -1970 года рождения — в 2035 году (в 65 лет).
Для женщин:
- — 1 семестр (до 30 июня включительно) 1965 г.р. — во 2 семестре 2021 г. (в возрасте 56,5 лет);
- -2-е полугодие (после 1 июля) 1965 г.р. — в 1-м полугодии 2022 г. (в 56,5 лет);
- -1966 года рождения — в 2024 году (в 58 лет);
- -1967 года рождения — в 2026 году (в 59 лет);
- -1968 года рождения — в 2028 году (в 60 лет);
- -1969 года рождения — в 2029 году (в 60 лет);
- -1970 г.р. — в 2030 г. (в 60 лет).
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
Для выхода на пенсию необходимо накопить установленное законом количество лет выслуги. Согласно части 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, выплаты можно производить при наличии стажа работы в страховании не менее 15 лет, но это правило также устанавливается постепенно, с предусмотренным переходным периодом:
- требования к минимальному значению ежегодно повышаются с 2015 года на 1 год, когда норматив был установлен в 6 лет;
- окончательное значение (15 лет) будет установлено с 2024 года.
По новому закону, одним из изменений является продление рабочего периода, не вносятся коррективы в требования по стажу работы. Таким же образом будут вноситься все изменения, которые вносились ежегодно с 2015 года.
Стоит отметить, что законом предусмотрена дополнительная льгота, связанная с длительным трудоустройством гражданина. При наличии страхового стажа 37 лет для женщин и 42 для мужчин можно будет обратиться за пенсией раньше, чем положено: на 2 года раньше, чем положено.
Требования к минимальному стажу, необходимому с 2020 года в России, представлены в следующей таблице:
Год | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
Требуемый опыт (лет) | 11 | 12 | тринадцать | 14 | пятнадцать |
Учтите, что стаж в страховании засчитывается:
- периоды работы или иной деятельности, в течение которых производились страховые взносы в ПФР (т.е при официальном трудоустройстве);
- иное, указанное в части 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ периоды, например:
- военная служба;
- уход за ребенком до 1,5 лет;
- уход за инвалидом 1-й группы или ребенком-инвалидом и др.
Сколько баллов нужно для пенсии
Еще одним обязательным условием для получения пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в установленном размере. Пункт 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ указано, что страховая пенсия по старости может быть назначена при наличии сформированных не менее 30 баллов. Это значение ИПЦ будет установлено не сразу, а постепенно, с запланированным переходным периодом:
- С 2015 года, когда этот норматив составлял 6,6 балла, его значение ежегодно увеличивалось на 2,4 балла.
- Окончательное значение (30 баллов) будет установлено только в 2025 году.
Если гражданин, достигнув установленного пенсионного возраста, не набрал необходимое количество страховых баллов (ИСБ), он сможет оформить выплаты только после достижения необходимых показателей.
Но стоит помнить, что нормативы ежегодно повышаются, а потому необходимо будет заработать еще больше баллов.
Необходимое количество CIP для обработки платежей в течение переходного периода можно определить с помощью следующей таблицы в год:
Год | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
Минимальное количество СИП | 16.2 | 18,6 | двадцать один | 23,4 | 25,8 | 28,2 | тридцать |
Например, в 2022 году для оформления страховой пенсии по старости нужно будет иметь 23,4 балла, а с 2025 года россиянам нужно будет зарабатывать не менее 30 ИПК.
Досрочный выход на пенсию
Досрочная пенсия предусмотрена для граждан со стажем работы. Женщины, официально проработавшие не менее 37 лет, а мужчины не менее 42 лет, могут выйти на пенсию за 2 года до общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин граждане предпенсионного возраста имеют право выйти на пенсию до достижения установленного пенсионного возраста в случае невозможности трудоустройства. В таких случаях пенсия устанавливается за два года до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, сообщила РИА Новости адвокат Евгения Смольянинова.
Как выйти на пенсию
Ежегодно Пенсионный фонд совершенствует свои услуги по назначению пенсий, чтобы они были более удобными и проактивными, то есть требовали как можно меньше усилий со стороны человека. Для этого фонд развивает сервисы по обработке платежей и расширяет взаимодействие с другими подразделениями для получения через них необходимой информации для назначения пенсии.
Благодаря этой работе большинство пенсий уже несколько лет назначаются только по заявлениям, без дополнительных действий и подтверждающих документов от граждан. Большинство заявлений подается в электронном виде через личные кабинеты на сайте Пенсионного фонда и портале госуслуг. Человек может дать согласие на оформление пенсии по имеющимся у фонда данным, и таким образом управлять выплатами полностью дистанционно, не запрашивая их лично у ПФР.
Дистанционный формат распределения выплат развивается ежегодно не только благодаря электронным услугам и информационной системе Пенсионного фонда, но и за счет ранней работы с пенсионерами. Филиалы ПФР обычно начинают такую деятельность за два года до назначения пенсии. Если человек подает заявление на получение предпенсионного пособия, которое может быть доступно, например, за пять лет до выхода на пенсию, пересмотр права на получение пенсии начинается с этого времени.
Предварительная работа по назначению пенсии также проводится с работодателями. Кадровые службы компаний, имеющих договор с Пенсионным фондом, предоставляют информацию и копии документов сотрудников, уходящих на пенсию досрочно. Сегодня такую информацию получают более 720 000 работодателей, в том числе некоторые из крупнейших компаний страны.
Сам предпенсионер может в любое время лично или дистанционно обратиться в Пенсионный фонд для получения разъяснений по видам пенсий, оценки размера своих пенсионных прав, в том числе пенсионных коэффициентов и трудового стажа, проверки наличия необходимых документов.
Ольга Дайнеко добавляет, что вопрос о пенсиях важно решать заранее.
— Учитывая, что большинство новых пенсионеров имеют еще советский стаж работы, могут возникнуть вопросы по их уточнению: например, какие-то сведения не учитываются или учитываются, но не в полном объеме. Это может произойти из-за технической ошибки, неправильного заполнения трудовой книжки. Для уточнения потребуется личное обращение в территориальный орган ПФР по месту жительства с документами: паспорт, трудовая книжка, документы, подтверждающие периоды работы, СНИЛС, — говорит эксперт.
При этом часто возникают вопросы о том, что делать, если стаж работы недостаточен или отсутствует вовсе. Ольга Дайнеко поясняет, что в этом случае гражданин будет получать не страховую часть пенсии, а социальную. Но разница между суммами будет очень существенной.
Узнать размер своей будущей пенсии можно с помощью пенсионного калькулятора в личном кабинете на портале электронных услуг Пенсионного фонда es.pfrf.ru. Калькулятор автоматически учитывает имеющиеся у предпенсионера коэффициенты и трудовой стаж и на основании этой информации рассчитывает размер пенсии.
Для формирования пенсии в максимальном размере важно работать официально и получать белую зарплату, с которой работодатели делают отчисления на пенсию. Помимо официального трудоустройства, на размер пенсии еще влияет стаж до 2002 года. Чем он выше, тем выше пенсионные выплаты.
Необходимо контролировать, как формируется пенсия. Сделать это можно по выписке по лицевому счету, в которой отражаются сведения о поступивших отчислениях на пенсии и выслуге лет. В выписке четко указан размер сформированной пенсии.
Также важно время от времени проверять эту информацию. Если в выписке нет сведений о периодах работы или есть ошибочные данные, необходимо обратиться к работодателю, чтобы он направил в Пенсионный фонд верные сведения и дополнил сведения.
Необходимый трудовой стаж для получения пенсии
Пенсионная реформа 2019 года не меняет количество лет трудового стажа, необходимого для получения страховой пенсии по старости.
Для получения страховой пенсии по старости необходимо иметь стаж работы не менее 15 лет.
Страховой стаж включает следующие периоды деятельности гражданина:
- работа и иная деятельность, при которой гражданин или его работодатель уплачивали страховые взносы в Пенсионный фонд;
- отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но не более 6;
- время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом первой группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
- периоды военной службы или иной службы, приравненной к военной службе;
- иные сроки, которые указаны в статье 12 Закона № 400-ФЗ.
Как повысить размер пенсии
Ольга Дайнеко в интервью «Известиям» привела в пример несколько способов увеличения размера будущей пенсии. Один из вариантов — купить пенсионные баллы, увеличив пенсионную ставку. Для этого необходимо уплатить дополнительные страховые взносы, уведомив об этом ПФР, обратившись лично, через портал Госуслуг или личный кабинет ПФР.
Вы также можете продолжить работу. Ежегодно пенсия пересчитывается с учетом повышения стажа и суммы уплаченных дополнительных взносов», — поясняет Дайнеко. — Если вы выйдете на пенсию через пять лет после установленного срока, сумма выплаты будет увеличена на 42%. Это связано с накоплением премиальных коэффициентов при последующем применении (чем это требуется по закону) для расчета пенсии. Однако, если вы останетесь на работе всего на один год, очевидной выгоды не будет.
Вы можете увеличить свою пенсию, в том числе, участвуя в добровольных пенсионных программах. Как, например, участники программы софинансирования пенсий, которые при поддержке государства уже сгенерировали более 138 млрд рублей.
Особые права предпенсионеров
В беседе с «Известиями» адвокат Ростовской областной коллегии адвокатов имени МДП Баранова Виктория Рахубовская рассказала, что предпенсионером считается гражданин, которому до выхода на пенсию осталось пять и менее лет. К этой категории можно отнести граждан, которые могли выйти на пенсию по правилам, то есть женщин, которым исполнилось 55 лет, и мужчин, которым исполнилось 60 лет. Досрочно вышедшие на пенсию имеют право на льготы, но для того, чтобы воспользоваться льготами, их статус должен быть подтвержден. Это можно сделать в Пенсионном фонде по месту жительства, в МФЦ или через портал госуслуг.
Илья Прокофьев, заместитель председателя Московской коллегии адвокатов «Центрурсервис», добавляет, что к основным льготам для людей с предпенсионным статусом можно отнести освобождение от уплаты одного из имущественных и земельных налогов, возможность проходить диспансеризацию два дня в году с сохранение заработной платы, гарантия трудоустройства, заключающаяся в привлечении работодателя к административной и уголовной ответственности за увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионеров, бесплатная профессиональная переподготовка и повышенные пособия по безработице.
Виктория Рахубовская поясняет, что для досрочно вышедших на пенсию, признанных безработными, с 2019 года установлен более длительный срок выплаты пособий по безработице — 12 месяцев в общем исчислении в течение полутора лет подряд. Если досрочно вышедший на пенсию имеет стаж работы в страховании не менее 25 и 20 лет — для мужчин и женщин соответственно — ему полагается еще две оплачиваемые субсидией недели за каждый год работы свыше 25 и 20 лет. Таким образом, максимальный срок выплаты пособия для них составляет 24 месяца в течение трех лет (пункты 1 и 2 статьи 34.2 Закона о занятости). Эта льгота не распространяется на тех предпенсионеров, которые были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие халатные действия.
Юрист добавил, что традиционно в РФ начало самого пенсионного возраста подразумевало право на получение алиментов с нетрудоспособных членов семьи, например, детей, внуков или супруга, в том числе и первого (статьи 89, 90, 93- 97 ИК РФ). Однако и после повышения пенсионного возраста право на алименты возникает по достижении 55 лет (у женщин) и 60 лет (у мужчин); это предусмотрено ч. 8 ст. 169 Семейного кодекса Российской Федерации.